Sur les chantiers de la Ligne nouvelle Sud-Ouest, les travaux contribuent également à créer des opportunités d'emploi.
Dans le cadre de ses marchés de travaux et de prestations, SNCF Réseau intègre des clauses d'insertion sociale qui prévoient qu'une partie des heures travaillées soit réalisée par des personnes éloignées de l'emploi. Les entreprises attributaires s'engagent ainsi à accompagner ces parcours d'insertion et à favoriser un retour durable vers l'emploi.
À ce jour, 289 personnes bénéficient de ce dispositif sur les chantiers de la LNSO : 150 sur les Aménagements Ferroviaires au Sud de Bordeaux (AFSB) et 139 sur les Aménagements Ferroviaires au Nord de Toulouse (AFNT).
Des profils variés, un même objectif : accéder à l'emploi
Les bénéficiaires des clauses d'insertion reflètent la diversité des parcours professionnels. Les jeunes y trouvent une première expérience, des actifs en reconversion développent de nouvelles compétences et des demandeurs d'emploi retrouvent progressivement une activité.
Sur les chantiers des AFSB, 36 % des bénéficiaires ont moins de 26 ans, tandis que la moitié est âgée de 26 à 49 ans. Sur les AFNT, 73 % des bénéficiaires ont entre 26 et 49 ans.
La majorité possède un niveau de formation inférieur ou égal au CAP-BEP : 84 % sur les AFSB et 80 % sur les AFNT. Parmi eux, près d'une personne sur deux est sans diplôme.
Des métiers pour construire un avenir
L'insertion sociale ouvre les portes d'une grande diversité de métiers, sur le terrain comme dans les fonctions d'appui : manœuvre, conducteur d'engins, monteur réseaux, opérateur ferroviaire, ingénierie, entretien, assistance administrative ou encore suivi de chantier.
Au-delà des chiffres, ces parcours illustrent la volonté de faire des chantiers de la LNSO un levier d'insertion professionnelle et de recrutement, en offrant à chacun l'opportunité d'acquérir une expérience, de développer ses compétences et de construire un projet professionnel durable.